第175章(2 / 2)

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  “我看上次住的那家,咱们工厂那么多人住,他们还能很好地服务,我刚才搜索下来评价也很高,要不开电话会议,叫上那家的老孟?”

  “行啊!我发会议邀请!你怎么会在度假村?”

  “这事儿先别管,明天晚上还有跨年晚会,别搞砸了才是真!”

  “好!你也参加!8点开会!”

  10分钟之后,内线铃声响起,说5分钟后电瓶车来接我过去,到会议室开会。会议室里我见到了两张稍微熟悉的脸,见我进来,全部都神情肃穆地站了起来,快新年了,干嘛用这种丧气的脸色看我,弄得像是要默哀一样?我走到长桌前,直接在顶端坐下,对过的视频通话已经接通,秦浩坐在自己的家里的书房,另外一个画面是另外一家酒店的老孟,还有康鑫旅业的老总。

  秦浩拉出了网络上的几个差评,放给大家看,问道:“谁能给我一个解释?”

  李总看着自己手下,有人开始说:“这件事情的确不是我们的问题,那个老人……”

  康鑫旅业的老总即便是画面有些延迟,看上去脸色也不善,他说道:“你们记不记得,自己是做服务业的?”

  面对上面的质问,老李的面子有些挂不住。我在那里开口道:“黄总,我想知道面对这些问题,我们应该如何处理,首先我们这里的人手肯定不够……”我提出了大堂经理跟我说的那些问题。

  孟总原本不想发言,他是被硬拎过来开会的,毕竟这里跟他没什么关系,除了是一个集团的,他和李总是平级关系,但是谁叫人家经验丰富呢?所以被逼着,说了一条条地措施,包括立刻联系汽车租赁公司,节假日期间刚好很多单位的班车都不需要用,那么汽车租赁公司肯定有闲置的中巴,调用4辆中巴,就能够一天增开12趟往返省城的穿梭BUS,加上自己原有的车子,半小时一班车可以解决问题了。

  餐饮部那里,这里靠内陆所以海鲜还想要空运过来,能够增加的数量有限,所以多采购内陆的新鲜牛羊肉……

  孟总提了5-6条措施,最后秦浩拍板说:“从明天起,如果网络上差评一天不超过1条,7天以后,本月多发一个月的奖金,其他酒店一样有效。如果每天超过2条评价,奖金全部取消!7天加班除了国家规定的3倍工资,另外加一份,作为特殊奖励。老黄跟旗下5家度假村都紧急发通知,让他们关注长假期间的服务,不要出问题。康鑫旅业刚开始,咱们输不起!” ↑返回顶部↑

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