第89章（6 / 7）
“当然不一样了，系统化，规范化，小卖部的老板忘记进什么货，就没有的卖，而我们的便利店里面可能什么都有，而且，便利店一旦开到比较多，就可以相互之间调货，这家店滞销的东西，说不定另外一家店就畅销，我们可以利用销售系统做出来数据分析，就知道每一家便利店的受众其实都不一样。”
说道这里，余敏干脆就云里雾里了，她需要消化一下：“你说你还在地产公司上班干嘛啊，干脆回来做管理，我看你说的一套是一套的，难不成你还舍不得你那点工资不成？”
公司开的那点工资对于何小丽来说当然杯水车薪，她所追求的目标，现在还没完成呢，先不能回自己的公司来。
“还等等。”
“还等？你说你个大股东，你自己不来坐镇，每周就来晃一晃……”余敏觉得再努力都嫁不出去，真的是因为何小丽这个大股东对公司的管理真的太不上心了，她这里也找不到合适的人，适合做这个管理工作。
“咱们规模还不大，我觉得你坐镇就成，俗话说远香近臭，咱俩天天在一起，说不定没这么好的关系。”想到单位还有事，何小丽拿着外套站起身来：“咱们有事不是好好商量着嘛，你觉得便利店的方案可行的话，我利用地产公司的资源还可以找房子呢。”
这算是什么道理，找房子可以派人找啊，何小丽就是舍不得她朝九晚五的工作吧！
“那好吧，我想一想，改天去找你。”现在两家住的近了，余敏真是隔三差五要找个理由过去蹭饭。
“对了奖金和职级的方案放到桌上了，你看看，我是抽着中午的时间过来的，马上要回单位了。”说罢大衣都穿身上要往外走了。
余敏还有话没问完，在后面跟着：“职级方案是怎么一回事？”
“是这样，随着员工越来越多，工资最好也规范起来，什么级别，什么工龄，拿什么样的工资，这是一个标准，其次，还需要考核每个人的工作态度和工作积极性，如果工作没有失误，这个月可以拿多少奖励，这叫正向激励。”何小丽快步往外面走，准备推自行车了，被余敏一把拦住：
“可不能拦着我，我都要迟到了。”何小丽指了指手表：“工作我可没有拖延和推迟啊，你可不能拿这个来拦着我。”
余敏急了：“我真的有话跟你说，你别走啊。”
到底是什么事情啊，这样磨磨叽叽的，何小丽拉下脸来：“那你说，最多两分钟。”大不了她加快踩几脚。
余敏今天真是好奇怪好欠扁啊。
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说道这里，余敏干脆就云里雾里了，她需要消化一下：“你说你还在地产公司上班干嘛啊，干脆回来做管理，我看你说的一套是一套的，难不成你还舍不得你那点工资不成？”
公司开的那点工资对于何小丽来说当然杯水车薪，她所追求的目标，现在还没完成呢，先不能回自己的公司来。
“还等等。”
“还等？你说你个大股东，你自己不来坐镇，每周就来晃一晃……”余敏觉得再努力都嫁不出去，真的是因为何小丽这个大股东对公司的管理真的太不上心了，她这里也找不到合适的人，适合做这个管理工作。
“咱们规模还不大，我觉得你坐镇就成，俗话说远香近臭，咱俩天天在一起，说不定没这么好的关系。”想到单位还有事，何小丽拿着外套站起身来：“咱们有事不是好好商量着嘛，你觉得便利店的方案可行的话，我利用地产公司的资源还可以找房子呢。”
这算是什么道理，找房子可以派人找啊，何小丽就是舍不得她朝九晚五的工作吧！
“那好吧，我想一想，改天去找你。”现在两家住的近了，余敏真是隔三差五要找个理由过去蹭饭。
“对了奖金和职级的方案放到桌上了，你看看，我是抽着中午的时间过来的，马上要回单位了。”说罢大衣都穿身上要往外走了。
余敏还有话没问完，在后面跟着：“职级方案是怎么一回事？”
“是这样，随着员工越来越多，工资最好也规范起来，什么级别，什么工龄，拿什么样的工资，这是一个标准，其次，还需要考核每个人的工作态度和工作积极性，如果工作没有失误，这个月可以拿多少奖励，这叫正向激励。”何小丽快步往外面走，准备推自行车了，被余敏一把拦住：
“可不能拦着我，我都要迟到了。”何小丽指了指手表：“工作我可没有拖延和推迟啊，你可不能拿这个来拦着我。”
余敏急了：“我真的有话跟你说，你别走啊。”
到底是什么事情啊，这样磨磨叽叽的，何小丽拉下脸来：“那你说，最多两分钟。”大不了她加快踩几脚。
余敏今天真是好奇怪好欠扁啊。
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