欲染玫瑰，京圈大佬一次成瘾 第12节（5 / 7）
周氏也有休闲区，中午的时候员工可以在休息区喝咖啡，看书，玩游戏，看电影，甚至午睡都可以。
相比其他公司，待遇也是很好的了。
但亲子区倒是没有，毕竟公司不是幼儿园，公司也没有义务顾及员工的家务事。
“这个亲子区是我们时总专门开发出来供公司员工和客户的培育亲子关系的，亲子区有专门的育儿师，如果客户和员工因为特殊原因没有时间带小孩，可以把小孩暂时放到亲子区由专业的育儿师陪伴。”
工作人员耐心的介绍。
这也太人性化了，职场女性向来是处于弱势的，尤其是已婚已育的妈妈，因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。
很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好，又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。
这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。
同行的人明显也感同身受，周昂还好，面色平淡，以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。
他对时辉的这种操作没什么反应。
江离央同另两位经理面色倒没怎么显露，但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。
尤其是那位已婚且有小孩的女经理，更是露出一脸羡慕的神色。
36楼的会议室很大。
各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。
时琰坐主位，主导会议。
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相比其他公司，待遇也是很好的了。
但亲子区倒是没有，毕竟公司不是幼儿园，公司也没有义务顾及员工的家务事。
“这个亲子区是我们时总专门开发出来供公司员工和客户的培育亲子关系的，亲子区有专门的育儿师，如果客户和员工因为特殊原因没有时间带小孩，可以把小孩暂时放到亲子区由专业的育儿师陪伴。”
工作人员耐心的介绍。
这也太人性化了，职场女性向来是处于弱势的，尤其是已婚已育的妈妈，因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。
很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好，又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。
这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。
同行的人明显也感同身受，周昂还好，面色平淡，以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。
他对时辉的这种操作没什么反应。
江离央同另两位经理面色倒没怎么显露，但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。
尤其是那位已婚且有小孩的女经理，更是露出一脸羡慕的神色。
36楼的会议室很大。
各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。
时琰坐主位，主导会议。
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