CH6-3 苍穹股份有限公司（1 / 3）
《睡不着的青春之岛》的podcast节目在公开释出之后广受好评，让苍穹有了继续在录音室录製下部作品的资金，姚稚禾积极向江承恩提出意见，讨论转型为商业工作室的可能性。
江承恩当然不是没有想过，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过要持续製作podcast节目，但他一个圈外人，到底不如姚稚禾跟魏巍这样接轨產业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候他又惊又喜，但也考虑到现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将单纯的兴趣扯上利益，于是在苍穹内部开了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案赚一点钱来做为苍穹的经费，但当讨论到是否要完全转为营利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是......不太相信人性啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一但完全脱离兴趣组织，全部都是接外稿的pb，扯到业绩压力跟分红，成员之间的感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢配音所以加入这个工作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有接案赚外快不错啦，但这样之后行政压力会直接摁在禾禾头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟规模又会加大，苍穹真的能养这么多人吗？」
「转营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰感觉对现有成员很不利。」
各式各样的声音都有，最后採折衷方式。
取消考核制度、视营利程度招收新人。外稿数量不限制，但是要经过一定投票和审核的程序，并保留每年至少三部苍穹原创的非商业企划作品，其馀照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，于是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型后第一次合作项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。
第一声枪响朝天际鸣去打开知名度，顺势推出接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公布就引起小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负担上限，于是忙了约三到四个月确认案量稳定过后，开啟第一轮的新人招收企划，一共多招了十位cv、两位美编、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽然负重程度高，但分红也高，人员招收后才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生活、喘一口气。
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江承恩当然不是没有想过，但是在苍穹成立的前三年一直没有接洽到案子，而且他自己本身也没有配音圈的人脉，以同好会的形式运营许久，没把握能否顺利。
接连两次作品小有热度和收入，江承恩想过要持续製作podcast节目，但他一个圈外人，到底不如姚稚禾跟魏巍这样接轨產业上游的人思考透彻，更没有机会想到该如何扩大营利。
当姚稚禾提出企划的时候他又惊又喜，但也考虑到现有成员之间感情好，或许会有人不愿意将单纯的兴趣扯上利益，于是在苍穹内部开了一次大型的线上会议。
苍穹内部的成员几乎都是江承恩的熟人，都赞成可以偶尔接案赚一点钱来做为苍穹的经费，但当讨论到是否要完全转为营利组织的话题，毫不意外地出现意见分歧。
「我是......不太相信人性啦。」一位已经在职场待很久的业务率先表态，「一但完全脱离兴趣组织，全部都是接外稿的pb，扯到业绩压力跟分红，成员之间的感情肯不可能像现在这样纯粹。」
也有人从出发点看问题：「但我们一开始不就是因为喜欢配音所以加入这个工作室的吗？让更多人听到声音才是目的吧？」
「我是觉得有接案赚外快不错啦，但这样之后行政压力会直接摁在禾禾头上吧？如果不想摁她头上就又要请人，运营成本跟规模又会加大，苍穹真的能养这么多人吗？」
「转营利的话还要维持考核制度吗？这样会很受限喔，而且没有时间做的人很多，维持考核的末位淘汰感觉对现有成员很不利。」
各式各样的声音都有，最后採折衷方式。
取消考核制度、视营利程度招收新人。外稿数量不限制，但是要经过一定投票和审核的程序，并保留每年至少三部苍穹原创的非商业企划作品，其馀照旧。
江承恩觉得转型开始的作品要讨个吉兆，于是发挥强大社交能力，自己接洽了一位知名作家，计画联合出品限定番外广播剧，有作品跟作者的流量基础加持，转型后第一次合作项目达到目的，成功盘活苍穹起始资金。
第一声枪响朝天际鸣去打开知名度，顺势推出接写手或是绘师私人设定并有声化的企画，一经公布就引起小规模讨论，很快接到一些小单子，短时间内案件络绎不绝。
苍穹很快迎来现有人员的接案负担上限，于是忙了约三到四个月确认案量稳定过后，开啟第一轮的新人招收企划，一共多招了十位cv、两位美编、两位剪辑和一位财务。
过渡期姚稚禾的工作虽然负重程度高，但分红也高，人员招收后才逐渐有人接过重担，让她有机会回归自己的生活、喘一口气。
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