事业脑咸鱼在八零 第61节（4 / 7）
成绩不能代表能力，但能代表做事的态度，需要给加分。
体育和劳动课的成绩高低，大概率能表现出这个学生勤不勤快，也是个加分项。
还有就是大学期间的获奖情况，如果获奖多的，表明这学生不仅有能力，多半在为人处世上也有一套，也给加分。
每评出一份简历的具体分数后，就按照分数等级放到一边。
等所有简历都评完具体分数，从好到普通的等级也就划分出来了，接着就是一轮一轮的面试。
面试得分和简历得分是五五开的，毕竟进入工作岗位之后再学的新东西同样重要。
打面试开始到结束，足足张罗了一周的时间。
陶娇杏在面试的时候就说清楚了‘宽进严出’的要求，三个月的实习期内有可能会大面积裁员，过了实习期后就是转正，转正后如果做的不好，也会随时裁员，如果做的好，自然是升职加薪不会少……这就是私企的任性之处。
——————
从东北牧场大-连分厂的老员工中抽调一批能干的人出来，再从新入职的高材生中抽调一批人，往一起一凑，东北药厂的雏形就在大-连落定了。
建设工作完全甩锅给谢挺去搞，这回建设的是仿欧式建筑，灵感来源于陶娇杏看到的一些外国的画。
就建在经济开发区内。
一批员工负责去各地调研采购国内外的各种药物，一批员工负责去采购制药设备。
陶娇杏经过多番考量后，最终将治疗皮肤癣病的药物载体与包装设定了出来。
一支用来抗菌的药膏设计成带压喷雾的形式，以确保抗生素能够均匀地分布在皮肤癣表面，还要利用‘娇杏’系列护肤品中用到的成膜剂，将这种液体喷雾设计成液体膜，能够粘贴在皮肤癣表面，持续产生作用。
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体育和劳动课的成绩高低，大概率能表现出这个学生勤不勤快，也是个加分项。
还有就是大学期间的获奖情况，如果获奖多的，表明这学生不仅有能力，多半在为人处世上也有一套，也给加分。
每评出一份简历的具体分数后，就按照分数等级放到一边。
等所有简历都评完具体分数，从好到普通的等级也就划分出来了，接着就是一轮一轮的面试。
面试得分和简历得分是五五开的，毕竟进入工作岗位之后再学的新东西同样重要。
打面试开始到结束，足足张罗了一周的时间。
陶娇杏在面试的时候就说清楚了‘宽进严出’的要求，三个月的实习期内有可能会大面积裁员，过了实习期后就是转正，转正后如果做的不好，也会随时裁员，如果做的好，自然是升职加薪不会少……这就是私企的任性之处。
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从东北牧场大-连分厂的老员工中抽调一批能干的人出来，再从新入职的高材生中抽调一批人，往一起一凑，东北药厂的雏形就在大-连落定了。
建设工作完全甩锅给谢挺去搞，这回建设的是仿欧式建筑，灵感来源于陶娇杏看到的一些外国的画。
就建在经济开发区内。
一批员工负责去各地调研采购国内外的各种药物，一批员工负责去采购制药设备。
陶娇杏经过多番考量后，最终将治疗皮肤癣病的药物载体与包装设定了出来。
一支用来抗菌的药膏设计成带压喷雾的形式，以确保抗生素能够均匀地分布在皮肤癣表面，还要利用‘娇杏’系列护肤品中用到的成膜剂，将这种液体喷雾设计成液体膜，能够粘贴在皮肤癣表面，持续产生作用。
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