不要拍脑袋结婚 第41节（3 / 7）
“想说什么，直说。”席烽把杯子拿过来，好嘛，一滴没剩。
“我们以前投过很多行业的科技公司，交割完的第一件事往往是换团队。高层里所有人甚至换个遍，但有一个角色轻易不会换，你知道是哪个吗？”慕黎黎自己揭晓，“ cto 。”
“基层团队也一样。中台、后台甚至前台都能换掉，但研发团队不行，替代成本高、自主意识强。无论上层怎么变，研发员工都被大熊猫一样供着，就怕影响他们的创造力。即使研发出来的产品失败，公司也要容许他们不断试错，宽容他们继续尝试，为什么？因为他们的产出是一家公司的核心竞争力。”
“所以？”
“他们没我们这么皮实，研发人员的心理普遍脆弱，理应受到保护。”
原来是这个，席烽蔑视道：“我心理更脆弱，你不一样在这数落我。”
“嘿，能一样吗？”简直孺子不可教，慕黎黎试图耐心一点，“我是说，很多部门的安排明显不合理，闭着眼睛喊冲锋— —搁那儿瞎指挥。其他部门还好，研发不一样，不能乱动。”
“动什么了？”
“从头动到脚好么，这也管那也管！人家本来各方面很完善很独立，为什么非要横插一杠子呢？”
“你就不是横插一杠子了？”席烽看表，时间没剩几分钟，“新股东、新业务、新同事，怎么可能继续维持原状？没那么严重，变一变不是坏事。”
“你说得轻松！好好一块业务平稳过渡不行吗，下面有多动荡你知道吗，公司内部天天各种流言你又听到多少？”慕黎黎有点动气。
“我不需要知道。这些问题，钟易必须自己摆平。说白了，内部的拉扯顶多是个权力再分配的问题，这时候往后缩，将来大权旁落甚至被各部门边缘化的，还是他自己！”
她讨厌这些厚黑的论调，在她看来完全是不产生价值、光浪费心力的内耗。
“新公司是收购来做技术的，不是来摆平你们的内斗的。既要他们沉下去潜心做平台，又要他们浮上来和一群人扯皮，你— —也太得陇望蜀不知足了点！”
席烽沉下脸：“面面俱到、把条条大路给他铺到办公室门口，到底我是老板，还是他是？慕黎黎，你先搞清楚，你站在什么角度和我提这个问题！”
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“我们以前投过很多行业的科技公司，交割完的第一件事往往是换团队。高层里所有人甚至换个遍，但有一个角色轻易不会换，你知道是哪个吗？”慕黎黎自己揭晓，“ cto 。”
“基层团队也一样。中台、后台甚至前台都能换掉，但研发团队不行，替代成本高、自主意识强。无论上层怎么变，研发员工都被大熊猫一样供着，就怕影响他们的创造力。即使研发出来的产品失败，公司也要容许他们不断试错，宽容他们继续尝试，为什么？因为他们的产出是一家公司的核心竞争力。”
“所以？”
“他们没我们这么皮实，研发人员的心理普遍脆弱，理应受到保护。”
原来是这个，席烽蔑视道：“我心理更脆弱，你不一样在这数落我。”
“嘿，能一样吗？”简直孺子不可教，慕黎黎试图耐心一点，“我是说，很多部门的安排明显不合理，闭着眼睛喊冲锋— —搁那儿瞎指挥。其他部门还好，研发不一样，不能乱动。”
“动什么了？”
“从头动到脚好么，这也管那也管！人家本来各方面很完善很独立，为什么非要横插一杠子呢？”
“你就不是横插一杠子了？”席烽看表，时间没剩几分钟，“新股东、新业务、新同事，怎么可能继续维持原状？没那么严重，变一变不是坏事。”
“你说得轻松！好好一块业务平稳过渡不行吗，下面有多动荡你知道吗，公司内部天天各种流言你又听到多少？”慕黎黎有点动气。
“我不需要知道。这些问题，钟易必须自己摆平。说白了，内部的拉扯顶多是个权力再分配的问题，这时候往后缩，将来大权旁落甚至被各部门边缘化的，还是他自己！”
她讨厌这些厚黑的论调，在她看来完全是不产生价值、光浪费心力的内耗。
“新公司是收购来做技术的，不是来摆平你们的内斗的。既要他们沉下去潜心做平台，又要他们浮上来和一群人扯皮，你— —也太得陇望蜀不知足了点！”
席烽沉下脸：“面面俱到、把条条大路给他铺到办公室门口，到底我是老板，还是他是？慕黎黎，你先搞清楚，你站在什么角度和我提这个问题！”
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