第199章(2 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  但是一来他是大老板塞进来的,二来鹿屿的作品看起来不错。他的设计理念很有意思,却并非华而不实,能运用到实际中,而且看得出来在专业上下了不少功夫。

  无论任何领域,有天赋的人难得,但更难得的,是有天赋还愿意努力的人。

  鹿屿没吊死在一棵树上,除了慕岚建业,他之前想去的那几家公司也面试过了。

  但在慕岚建业给出他答复之前,他不会去别的公司。

  鹿屿去慕岚建业复试的时候,和设计部的主管谈过之后,人事经理和他谈待遇和其他相关问题。

  面试毕竟是一个双选的过程,不可能公司把你什么都了解透了,你却对公司一无所知就直接进去。

  人事经理谈话时很仔细,也很有诚意,倒不是因为鹿屿特别,而是他们公司办事态度就是这样。公司不缺新人,在招人上自然会更加认真谨慎。

  “这个行业你也清楚,加班是免不了的,可能周末和节假日都会遇到加班的情况,你介意吗?”

  鹿屿摇头,“不介意。”

  他之前工作的时候都有加班的情况,对此有所准备。

  “你过来上班的话,会有三天的双选期,之后如果互相都觉得合适,签完合同公司会给你安排购买六险两金。试用期最短为一个月,这期间绩效奖金公司会保留40%,转正或者试用期过后离职这份奖金都会归还。”

  鹿屿惊讶,“签合同之后就买社保,不用等到转正吗?”

  经理微笑点头,“是的,公司在员工福利方面力求做到更好,待遇上有什么问题你也可以提出来。”

  鹿屿没有什么问题,甚至想立刻入职。

  《劳动合同法》规定公司必须为正式员工购买社保,也就是常说的“五险一金”中的“五险”,而福利好一点的公司,才会为员工购买住房公积金。
↑返回顶部↑

章节目录