第123章(3 / 4)

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  随着业绩的增长,内勤部门的工资也都做了适当的调整,人人干劲十足,一扫宁城分公司之前的颓废之相。

  赵南辞说真正的团队建设不是靠培训,不是靠吃饭,不是靠拉帮结派,就是靠销售业绩带,不停的签梯,不停的打胜仗,不停的创造新业绩,无往而不胜。

  公司有了更多盈利和业绩,大家的工资得以提升,反过来激励众人。

  大家在不停打胜仗的过程中,积累起来的团队力量才是最好的培训,希望就是最好的鸡汤。

  很多事情,行动的力量大于语言,行动的示范效应潜移默化就能把所有人征服。

  这是赵南辞愿意看到的局面。

  她送了林向佑一对翅膀,到时候赵得益来就可以安享胜利果实,而她可以安心备孕,安心生孩子了。

  等到孩子落地,宁城业绩也就彻底腾飞稳固。

  那个时候,她就可以重新杀回集团总部了。

  一切都天衣无缝,一切都在赵南辞的计划当中。

  第60章 沧海一声笑 立创集团的二十五周年庆典……

  立创集团的二十五周年庆典要在八月初举行, 宁城今年业绩突出,总裁办特意关照宁城分公司。

  “周主任,非我不可么?我真的没有什么才艺可以展示。”

  “高层里女的本来就少, 这次可是卢总裁点名。赵总, 在立创你可是中坚力量,咱们还是要放低身段, 娱人也自娱啦!”

  立创的二十五周年,白天庆典恢弘庄重, 可是集团内的晚宴更加激动人心,所有功臣都要露一手, 赵南辞居功至伟,绝不能缺席。
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