穿成年代文里的大姐 第92节(3 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  林星成了全国有史以来最年轻的副厂长。

  至于设计所副所长,落到了田九星头上,田九星也是踌躇满志,势要干出一番成绩来。

  至于林星能不能胜任副厂长之职,那完全不用担心,毕竟上辈子,她就做到了销售总监一职,销售部可是个个都是人精,她照样把他们拧成一股绳,让销售部年年超额完成销售任务。

  新官上任三把火,和付大广以及厂委讨论后,林星烧了不是三把,而是四把火:第一把就是扩招员工。

  红星的订单纷至沓来,现有员工已经满足不了生产需要,必须得补充新员工进厂,新员工的条件必须是高中毕业,高中以下一率不收,如果城镇户口招不满,可以考虑农村户口。

  芯片制造是高科技行业,以后还会逐步引进自动化设备,学历低的,有可能连设备上的显示盘都看不懂,所以必须得卡死学历,而且进厂的时候还要考试,考试合格才可以录用为正式员工。

  第二把火是请周知慧牵线搭桥,从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问,指导芯片的持续研发工作。

  第三把火就是去西大现场招聘新毕业生,为设计所补充新鲜血液。

  90年代的大学生,还是国家包分配,西大的优秀毕业生,大多会被分到研究院或是央企,如果坐等分配,红星是分不到优秀大学生的,所以林星选择主动出击,去西大宣传红星,吸引优秀大学生,尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。

  第四把火就是招业务员,尤其是外贸业务员,要逐步打开国际市场。

  看着林星提交上来的“四把火”提案,付大广大发感慨,“看到这份提案,我觉得我真的老了,该让出这个舞台了。”

  于是大手一挥,全部通过!

  各项工作有条不紊的展开,现在已经是6月底,大学生马上就要毕业分配工作。

  林星带着红星电子厂的一应宣传资料去了西大,结果在西大却见到了一个老对头林忆祖。

  林忆祖的耀光电子有限公司已经开始试生产,听说是清一水的从米国进口的设备,高层管理人员也都是米国人,看架式,是跟红星杠上了。
↑返回顶部↑

章节目录