第62章（6 / 7）
“我们部门还没有开实习生的先例。”
“没有，不代表不可以。”张亭说道：“反倒是你这样纵容职员，其他员工会有样学样的。”
“嗯，那我继续观察，如果她的表现还是这样，那就没必要留下来。”
“可以。”
陈曦继续请教张亭，“张主管，我有点犹豫，不知道是该当个严厉的主管还是和大家打成一团的主管。”
“前者吧。”
她解释道：“行政人事两个部门不需要太多创造力，需要的是执行力，你要想执行力，一般来说严厉些好。倒也不是事事严苛，而是有自己的标准，高要求是没问题的，工作时间外当然也可以和同事打成一团，如果你想的话。不过我个人是不太喜欢交际的，他们上班做好自己的工作就行，我跟他们没什么私下活动，这不影响我管理他们。”
“嗯，好。”陈曦有种豁然开朗的感觉。
“那我先回去啦，谢谢张主管。”
“客气了，去吧。”
她的眼睛重新看向电脑，陈曦也走出门去。
她巡视了一下办公室的员工，大家都在忙自己的事，她走回办公室去。
四点到了，小张迟迟没有来，陈曦也不急，她确实不想要小张了，于公于私，她都不想把她留下来。
这个人不执行工作任务，能力差，没有时间观念。
以前王琦为什么把她留下来，因为她马屁拍得好吗？还是小张有什么她没发现的优点。
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“没有，不代表不可以。”张亭说道：“反倒是你这样纵容职员，其他员工会有样学样的。”
“嗯，那我继续观察，如果她的表现还是这样，那就没必要留下来。”
“可以。”
陈曦继续请教张亭，“张主管，我有点犹豫，不知道是该当个严厉的主管还是和大家打成一团的主管。”
“前者吧。”
她解释道：“行政人事两个部门不需要太多创造力，需要的是执行力，你要想执行力，一般来说严厉些好。倒也不是事事严苛，而是有自己的标准，高要求是没问题的，工作时间外当然也可以和同事打成一团，如果你想的话。不过我个人是不太喜欢交际的，他们上班做好自己的工作就行，我跟他们没什么私下活动，这不影响我管理他们。”
“嗯，好。”陈曦有种豁然开朗的感觉。
“那我先回去啦，谢谢张主管。”
“客气了，去吧。”
她的眼睛重新看向电脑，陈曦也走出门去。
她巡视了一下办公室的员工，大家都在忙自己的事，她走回办公室去。
四点到了，小张迟迟没有来，陈曦也不急，她确实不想要小张了，于公于私，她都不想把她留下来。
这个人不执行工作任务，能力差，没有时间观念。
以前王琦为什么把她留下来，因为她马屁拍得好吗？还是小张有什么她没发现的优点。
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