第37章(1 / 7)

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  在他出任部门经理前,他需要这样的历练,这样的剑拔弩张未来也注定少不了。

  被扣上这样冤屈的罪名,聂涛终于收起脸上最后一丝笑意。

  他站起身,沉默地走到会议桌对面,将汇总数据表分发到人手一份,复又走回坐下。

  客户是上帝,他本不想闹的太僵,但是包容迁就也是有底线的。

  现在是时候反击了。

  他不徐不疾道:“大家看到的是我从证监会网站上下载的数据,所以真实性毋庸置疑。我们先看第一组数据,这是我们所最近三年的ipo过会率。2014年是98%,2015年是95%,2016年度还没结束,就最近9个月反映出的数据,即便在发审委如此低迷的58%的过会率面前,我们所的过会率还是达到了86%。”

  说到这里,他停了下来,给点时间,让大家去消化。

  停顿片刻后,聂涛继续:“大家再看下一组数据,这是全国排名最靠前的三十家会计事务所最近三年的ipo过会率。作为正勤所的一员,我很骄傲,因为正勤所连续三年,ipo过会率排在了前三名。”

  他放下手中的数据表,抬眸看向对面,“试问在座的各位,你们觉得把这个黑锅扣到这么优秀的一家事务所头上,于情于理合适吗?”

  这是对刚才财务总监大放厥词的反击。

  在这张漂亮的成绩单面前,慧东的五个人沉默了。

  服务小妹进来的很适时,她给慧东的五个人面前的水杯续上冰镇纯水。

  他们确实需要降降火,希望冰水能帮到他们,不然谈话没法进行下去。

  管理团队讲求“恩威并施”,这条法则同样适用于客户。

  就“威”而言,聂涛的火候已经差不多了。
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