第110章(3 / 7)

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  很多初入职场的女孩子常常会想岔,暗搓搓盼着能遇到年长的成功男性提携她们。实际上人家又不是你爹,如果不是想睡你,哪个成功男性脑壳有包,拿自己努力多年的成就来给你当垫脚石、人生导师?在职场中,真正愿意释放善意,在力所能及的范围内帮助这些年轻女孩的,往往却是那些年长的女性前辈们。

  这天王梓桐忽然问她:“哎,那个王琳离职了你知道吗?”

  杜绡还没回答,旁边新进组的小刘就凑过来:“是那个骚里骚气的那个吗?”

  杜绡所在的这一组,以前是杜绡、王梓桐和曹芸三个人负责核心客户。媒介智讯部的大客户基本都在她们手里。曹芸离职,杜绡升作经理,章欢让她自己挑人,她考虑之后,把那个独自北漂,租住地下室的女孩子提进组里。

  章欢知道了只点点头,没有说什么,她不是什么都事事亲为的领导,也不是只盯着客户部这一块,最重要的是,杜绡的选择合乎逻辑,也跟她预想的差不多。她对杜绡,更加放心了一些。

  杜绡周末回家的时候跟杜锦和于丽清聊过这个事情。

  “有个大姐年纪实在太大了,王梓桐跟她都没什么共同语言。而且她背后有关系,我本来就年纪比她小好多,如果再有什么事,我感觉都不方便说她。”

  “其他几个人,就感觉水平都差不多,换了谁都一样。但是这里边,小刘比较稳定。她每个月发了工资先交房租,她的经济状况不敢随便辞职的。”

  “而且她比我小,我要是批评她什么的,也比较没有心理负担。她以前干活比较佛系,但是以后我盯着她,我觉得会好起来的。”

  之前部门内部调整的时候,章欢狠狠的敲打了小刘,面临着可能失去工作的风险,再懒散也得向生活低头。她进组后,果然还是有进步的,毕竟在杜绡眼皮子底下,工位挨着工位,也不敢再佛系了。

  杜绡最大的优点就是耐心,这一点是公认的。她带小刘,比当年曹芸带她还用心。整个部门的风气在这一次调整后,整肃了不少。

  因为年纪相近,小刘跟她也很有共同话题。大家关系渐渐融洽。

  王梓桐就拍了她一下,笑骂:“说话注意点!”骚里骚气什么的,也太难听了。

  小刘吐吐舌头,压低声音说:“她就是那样嘛,对我们就晚娘脸,一对上男同事、男领导,笑得要开花。”

  说的真是大实话,这一点就连王梓桐也不顺眼已久了,她就“哼”了一声,撇了撇嘴。
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