第49章(1 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “也是运气。”郁玲由衷的希望,2016年她能延续这样的好运气。

  见她神采奕奕,恢复干劲,钟乐也开心,劝她干脆把装修全包出去,选一家知名的家装公司,用料施工都有保证,费用会有那么一成的上浮,但是让人放心省事,还能让她把精力都用在备课讲课上,一举多得。

  郁玲又忙起来了,虽然挣的还是没有以前多。但讲过十来节课后,她发现这份工作带给她一种奇妙的踏实感。每讲完一节课,这种感觉就强烈一分,就好似身后走过的地方都钉了一个梅花桩,看着就结实。

  钟乐帮她分析,因为你是独立作业,虽然你也会和客户、学员沟通,但严格来讲,你没有领导没有下属更没有需要配合的同事,工作的内容时间节奏完全自控。

  “有道理,当局者迷,旁观者清,看来我还挺适合自由职业的。”

  在另一个街道办讲完一期培训,课件里她又添了不少内容。帮她整理ppt的小朱说:“郁老师,你这课案都可以出书了。”

  郁玲只当是恭维,笑笑而过。袁嘉齐却亮了双眼,让小朱转过电脑:“我看看。”他点头,“确实不错,让我想想怎么让它的价值最大化。”

  过几天他再联系郁玲,说他有个构想,想听听她的意见。一直以来他都想开发一个职业咨询平台,主要为中小型企业服务,但眼下公司的规模架构,还无法支撑起这个平台。小微企业,活下去最重要。但尚有另一个方向值得一试,可以做一款职业提升顾问app,受众对象则是工作三年内的职场新人,这些人普遍都有提升职业素养的需求,有些甚至还处在迷茫期,不知到底该选什么行业工种。而市面上几乎清一色的都是求职面试app,专业的职业咨询少之又少。

  公司自行开发,显然成本过高,他打算外包出去。关于app的内容和界面,他的想法也还在雏形阶段,只是那天小朱说起郁玲的课案,让他灵光一闪,觉得可以在这些课案中挑出一部分精华案例,做免费培训,以此吸引客户,再根据他们的定制需求,开展不同价位的会员制服务。

  这倒是一个全新的思路,虽然还很模糊,但郁玲也觉得可行:“那你了解过没有,做这款app的成本?”

  “初步算过,保守估计25-30万,如果还算后台的运维和宣传推广,半年内起码要50万。”

  “那盈利呢?十个客户百个客户来公司逛一圈,总会有那么几个会下单买服务。但app想要盈利,注册用户必须是百万级的。”

  “所以,风险也挺大的。假若项目上线半年还不能进入盈利周期,基本就是死翘翘了。”

  “那50万,你去哪里拉投资?马晓兰?”

  “晓兰现在是晨星的人事总监,工作忙,家事多,已经婉拒我好几次了。”袁嘉齐突然问她:“你有兴趣没?要不我们一起合伙。公司注册资本是30万,我再出30,你出40,占股四成,如何?”
↑返回顶部↑

章节目录